一時代前の社会においては男尊女卑の傾向が強い業界が多かったのが事実ですが、形式上はその状況が打破されるようになりました。実情としては完全な形で取り払われたわけではないものの、女性の社会進出の機会が多くなってきているのは紛れもない事実です。
就職に関してはそういった状況こそ生まれてきていますが、実際に会社に就職して仕事を始めてみると、やはり男性が優先される職場となっているということもよくあります。そういった事情は社内政治においてもそうであることが多く、うまく立ち振る舞っていってもその影響を受けてしまわざるを得ません。働きたい部署で働けなかったり、昇進して管理職で働いていきたいのにそれが実現できなかったりすることも多いのです。

社内政治を行ってやりたい仕事ができる部署に移りたい、出世して管理職として働きたいと考える場合には、仕事先を選ぶ時点からよく会社を見ることが必要です。既に管理職の要所に女性がいるような会社であれば、女性が出世するような体制が整えられている可能性が高いと期待することができます。それに加えて、その管理職についている女性に会って話をすることができれば、大抵の情報を得ることができるでしょう。そのコンタクト自体が社内政治につながる可能性もあり、女性同士ということもあって円滑に話が進められると期待できます。そういった考え方をもって就職する会社を選んでおくと、社内で行動を起こしたくなったときに役に立つのです。